Budgeting for skills: Govt raises FY26 allocation by 27 times for PM internship scheme | Mint
नई दिल्ली: सरकार वित्त वर्ष 26 के लिए पीएम इंटर्नशिप योजना के कवरेज का विस्तार करना चाहती है, जो कि कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय के लिए बजट आवंटन को तेजी से बढ़ाती है, जो कार्यक्रम का प्रबंधन करता है, जिसका उद्देश्य देश के युवाओं के कौशल और रोजगार को बढ़ावा देना है।
योजना के लिए, सरकार ने आवंटित किया है ₹वित्त वर्ष 26 के लिए 10,831 करोड़, इस वित्तीय वर्ष के लिए 27 गुना से अधिक धनराशि, बजट दस्तावेजों से पता चला, यह दर्शाता है कि सरकार अगले साल 1.8 मिलियन इंटर्न को वित्त देने का लक्ष्य रख रही है।
यह योजना एक वार्षिक सरकारी खर्च पर जोर देती है ₹इंटर्नशिप लेने वाले प्रत्येक उम्मीदवार पर 60,000। सबसे बड़ी 500 कंपनियों में 10 मिलियन इंटर्नशिप की पेशकश के पांच साल के लक्ष्य को पूरा करने के लिए, सरकार को हर साल लगभग दो मिलियन इंटर्नशिप के अवसरों को सुविधाजनक बनाने की आवश्यकता है। अगले वित्त वर्ष के लिए निर्धारित धन मोटे तौर पर वार्षिक लक्ष्य के अनुरूप है।
पिछले अक्टूबर में योजना के पहले चरण में, 127,000 इंटर्नशिप के अवसर मेज पर थे। कंपनियों ने 60,800 से अधिक उम्मीदवारों को 82,000 से अधिक पदों की पेशकश की, जिसमें से 28,000 से अधिक उम्मीदवारों ने प्रस्ताव स्वीकार किए, कॉर्पोरेट मामलों के राज्य मंत्री हर्ष मल्होत्रा ने 3 फरवरी को लोकसभा को बताया। उन लोगों के खिलाफ जिन्होंने प्रस्ताव स्वीकार किया, ₹4.38 करोड़ को 7,304 उम्मीदवारों को एक बार के अनुदान के रूप में जारी किया गया है जो अब तक शामिल हुए हैं।
विशेषज्ञ क्या कहते हैं
विशेषज्ञों ने कहा कि नई योजनाएं कभी -कभी सभी संभावित लाभार्थियों तक पहुंचने से पहले समय लेती हैं, और जागरूकता अभियान ऐसे कार्यक्रमों को अपनाने में मदद कर सकते हैं।
टीमलीज डिग्री अप्रेंटिसशिप के मुख्य रणनीति अधिकारी सुमीत कुमार ने कहा कि अगले राजकोषीय संरेखण के लिए उच्च बजट आवंटन युवा रोजगार को बढ़ाने और मजबूत करने के व्यापक लक्ष्य के साथ संरेखित करता है।
“हालांकि, अधिक अवसरों का निर्माण करने के लिए नियोक्ताओं से सक्रिय भागीदारी की आवश्यकता होती है, जिन्हें योजना के तहत इंटर्नशिप की पेशकश करने के लिए आगे बढ़ना चाहिए। इसके अतिरिक्त, एक नीतिगत दृष्टिकोण से, इंटर्नशिप जो स्नातक कार्यक्रमों का एक अभिन्न अंग हैं, उन्हें व्यापक समावेश और प्रभाव सुनिश्चित करने के लिए योजना के भीतर भी मान्यता दी जानी चाहिए, ”कुमार ने कहा।
इंटर्नशिप योजना युवाओं को अधिक रोजगार देने योग्य बनाने का प्रयास करती है क्योंकि उद्योग में आवश्यक सही कौशल होने के कारण यह महत्वपूर्ण हो गया है कि काम प्रौद्योगिकी, जलवायु विचारों और श्रम अनुपात में बढ़ती पूंजी द्वारा पुनर्जीवित हो रहा है।
संयुक्त राष्ट्र के आंकड़ों के अनुसार, रोजगार सृजन सरकार के लिए एक प्राथमिकता है, क्योंकि भारत की दो-तिहाई से अधिक आबादी (68%) 15-64 वर्ष की आयु में है।
योजना के तहत, सरकार एक बार की सहायता देती है ₹6,000 और एक मासिक वजीफा ₹4,500 इंटर्न के लिए, जबकि कंपनियां प्रशिक्षण लागतों को पूरा करती हैं और मासिक भुगतान करती हैं ₹उनके कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी निधि से 500।
